ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

трудового коллектива Государственного бюджетного учреждения культуры города Севастополя «Орлиновский центр культуры и досуга»

  1. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части:

-п. 8 абз.2 после слов «трудовую книжку» дополнить «и (или) сведения о трудовой деятельности»;

-п.8 абз.3 «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования»- исключить, дополнить следующим содержанием: «документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые»;

-п.9 Правил –исключить, п.9.Правил заменить на: «Ведение трудовых книжек на бумажном носителе будет осуществляться Работодателем только для тех Работников, которые подадут до конца 2020 года об этом письменное заявление. Тем Работникам, которые решили перейти на электронную форму трудовой книжки, их бумажные трудовые книжки выдаются на руки, в которые вносится запись «Работник подал заявление о предоставлении ему Работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации». Тем, кто будет трудоустраиваться впервые после 01.01.2021 года, бумажный вариант не будет открываться. Сведения о трудовой деятельности Работнику предоставляются: -в период работы- не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления; -при увольнении- в день прекращения трудового договора. Заявление Работника о выдаче сведений о трудовой деятельности у Работодателя может быть подано в письменном виде или направлено на электронную почту Работодателя ku_ockd@inbox.ru.

-п.18 Правил- исключить, заменить на «Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности за период работы у Работодателя способом, указанным в заявлении Работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у Работодателя)». Сведения об электронной трудовой книжке можно получить: у последнего Работодателя; в клиентской службе ПФР, МФЦ; в личном кабинете на сайтах ПФР, ЕПГУ.